在2022年卡塔尔世界杯的激烈角逐中，球员的健康问题再次成为焦点。无论是比赛中突发的肌肉拉伤，还是长期积累的旧伤复发，球员的伤病情况往往牵动着球迷的心。与此同时，一个备受关注的问题也随之浮现：如果球员在比赛中受伤无法继续参赛，球队是否仍然需要支付他们的薪水？这个问题不仅关系到球员的权益保障，也反映了职业足球薪资体系的复杂性。

首先，我们需要明确的是，在职业足球领域，球员的薪水通常是基于他们与俱乐部签订的工作合同。这份合同中包含了薪资支付的具体条款，包括伤病期间的薪资保障。根据国际足联（FIFA）的相关规定，球员在受伤期间，俱乐部有义务继续支付其合同约定的薪水，直到球员康复并能够重返赛场。这种规定旨在保护球员在职业生涯中的基本权益，避免因伤病而导致经济上的困境。

然而，实际情况可能因俱乐部的财政状况和合同条款的不同而有所差异。一些豪门俱乐部往往会在合同中加入详细的伤病条款，明确薪资支付的具体细则。例如，某些条款可能会规定，如果球员因伤缺阵超过一定时间，俱乐部有权对薪资支付进行调整。但在大多数情况下，尤其是对于顶级球员而言，薪水的支付通常是全额保障的。

以2018年俄罗斯世界杯为例，法国队的中场核心博格巴在小组赛中因伤离场，尽管未能继续参赛，但他仍然获得了俱乐部巴黎圣日耳曼全额支付的薪水。这一案例充分说明了职业足球中对球员伤病权益的重视。

此外，还需要注意到的是，球员的薪资结构往往是多元化的，包括基本工资、比赛奖金、绩效奖金等。在受伤期间，基本工资通常是全额发放的，但比赛奖金和绩效奖金可能会根据球员的出场情况而有所调整。这种薪资结构的设计既保证了球员的基本生活需求，又激励了他们在健康状况允许的情况下为球队做出贡献。

然而，伤病对球员职业生涯的影响是深远的。除了经济上的保障，球员还需要面对康复过程中的心理压力和职业前景的不确定性。因此，职业足球俱乐部除了在薪资支付上给予保障外，还应为球员提供全面的医疗支持和心理辅导，帮助他们尽快恢复状态，重返赛场。

综上所述，球员在世界杯期间受伤，球队仍然需要按照合同约定支付薪水。这种薪资保障机制不仅体现了职业足球对球员权益的尊重，也反映了体育竞技中对公平竞争原则的坚持。希望未来的足球管理机构能够继续完善相关法规，为球员的职业生涯提供更加全面的保障。